Sara Weber ist Journalistin, Expertin fur die Arbeitswelt der Zukunft und war als Redaktionsleiterin von LinkedIn das Gesicht des Netzwerks in Deutschland, bis sie selbst Teil der „Great Resignation“ wurde. In diesem Buch geht sie den Fragen nach, die gerade eine ganze Generation umtreiben, und zeigt Losungen auf, die Arbeit besser machen konnen. Im Marz 2020 anderte sich alles. Homeoffice war plotzlich die neue Norm. Alle mussten sich digitalisieren und transformieren – ob sie wollten oder nicht. Die Arbeit drangte weiter ins restliche Leben, zur Erwerbsarbeit kam noch mehr Carearbeit. Die Schere zwischen systemrelevanten Berufen und Burojobs ging weiter auf. Covid hat uns gezeigt, was in der Arbeitswelt nicht mehr funktioniert. Und da ist nicht nur die Pandemie. Uberschwemmungen, Waldbrande, Inflation, Krieg – unsere Welt steht in Flammen, im wahrsten Sinne des Wortes. Und wir? Brennen aus, um blo? keine Deadline zu rei?en. Was zur Holle machen wir da eigentlich? Warum tun wir uns das an? Immer mehr Menschen stellen sich diese Fragen, einige ziehen Konsequenzen. In den USA hat der Trend sogar schon einen Namen: „The Great Resignation“, das gro?e Kundigen. Es bricht eine neue Ara an, aber weder durch agile Methoden noch durch Yoga im Alltag wird es gelingen, ein fur uns alle und fur den Planeten vertragliches Wirtschaften zu realisieren. Wir mussen uns uberlegen, wie Arbeit heute und morgen wirklich funktionieren kann – mit einem Fokus auf Gerechtigkeit, Zukunftsfahigkeit und den Menschen.
